Сетевой инженер

Обязанности:

• Рассмотрение проектной документации в части СПД и систем связи;

• Участие в проведении закупок работ, услуг, материально-технических ресурсов и оборудования;

• Участие в согласовании программ индивидуальных и комплексных испытаний;

• Контроль оформления и комплектности технической и исполнительской документации в рамках текущей эксплуатации и при приемке оборудования в эксплуатацию;

• Проведение технического надзора и строительного контроля при проектировании и строительстве СПД и СС;

• Взаимодействие с подрядными и проектными организациями при создании и развитии СПД и СС;

• Контроль исполнения договорных обязательств в части СПД и СС;

• Участие в приемке законченных строительством объектов в части СПД и СС;

• Участие в разработке нормативной, технической и методической документации по внедрению и развитию СПД и СС.

Требования:

• Высшее техническое образование в области телекоммуникаций (в случае отсутствия такого образования - диплом о переподготовке в области телекоммуникаций);
• Знания в области систем передачи данных (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны фирм huawei, Cisco,ELTEX, UserGate);
• Знание систем связи (PDH, SDH, DWDM фирм Nateks, ABB, Alcatel, T8, ИРЭ-Полюс) и электропитающих установок;
• Навыки практического обслуживания оборудования СПД, систем связи, ЭПУ;
• Конфигурация оборудования СПД и СС.

Условия:

• Офис находится в шаговой доступности от ст.м.пл.Ленина (Пироговская набережная, д.9);

• Режим работы: пн-чт 08.30 – 17.30, пт 08.30 – 16.15;
• ДМС, включая стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию (через 3 месяца после испытательного срока);
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивного абонемента (через 3 месяца после испытательного срока);
• Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение сотруднику и членам его семьи (через 1 год после работы);
• Частичная компенсация затрат на детские оздоровительные лагеря;
• Возможность посещать спортивный зал для занятий футболом и волейболом;
• Материальная помощь к отпуску;
• Ежемесячные дополнительные выплаты сотрудникам, являющимся многодетными родителями;
• Комфортный благоустроенный офис.