Manual QA Engineer

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 750 экспертов, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.

Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний.

В России мы работаем в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Краснодаре и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас мы в поиске талантливых QA в нашу команду на банковский проект (микросервисное решение).

Какие задачи тебе предстоят:

• Тестирование импортозамещенных компонент процессинга и отчётности;
• Составление тестовой документации и наполнение базы знаний;
• Работа с продуктовыми требованиями;
• Проведение функционального тестирования (ручное);
• Генерация тестовых данных;
• Актуализация тестовой модели.

Здорово, если ты имеешь навыки:

• Опыт проведения тестирования, написания и ведения тестовой документации от 1 года;
• Знание REST (форматы передачи, по каким протоколам работает, метода вызова);
• Работа с grpc-протоколом (особенности, формат сообщений);
• Инструменты для тестирования API. Опыт работы (Postman, SoapUI и т.д.);
• Работа с брокерами сообщений (приоритет - Kafka);
• Опыт написания и ведения тестовой документации (Тест-кейсы, чек-листы, инструкции, памятки, протоколы и т.д.);
• Работа с SQL и noSQL (в чем различия между, с какими СУБД приходилось работать: Postgresql, ClickHouse, Greenplum);
• Опыт работы с DWH хранилищами;
• Опыт работы с Openshift/Kubernetes и с Docker;
• Опыт автоматизации тестирования (способы и подходы);
• Умение работать с операционными системами на базе Linuх.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.