Ведущий менеджер маркетплейсов WB (Одежда)

Привет, будущий коллега!

Нашей компании уже 3-й год. Сейчас мы развиваемся в категории Женская одежда больших размеров!

Почему открыта вакансия? Сейчас мы активно расширяемся и наши масштабы растут с каждым днём.

Сейчас наша цель найти компетентного менеджера по работе с маркетплейсами ВБ в заряженную команду. Мы ждем тебя уже сегодня и верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов!

Поэтому, если ты: профессионал в своем деле, понимаешь на 100% чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей, хочешь двигаться вперед вместе с стремительно растущей компанией, то тебе явно к нам!

Основные задачи:

• Выводить карточку в ТОП с 0 рейтинга (Проверять и отслеживать свою работу);
• Опыт работы с ВНЕШНЕЙ РЕКЛАМОЙ (поиск и подбор блогеров,поиск новых каналов для рекламы);
• Работать с аналитикой (знание MPStat);
• Составление и согласование плана и стратегии продвижения: на месяц, на квартал, на год;
• Добавление/редактирование карточек товара на маркетплейсе;
• Следить за остатками на складах маркетплейса;
• Анализ участия в акциях и контроль цен;
• Формирование отчетов по продажам;
• Проверка новостей и изменений в работе с площадкой (оферта и прочие нововведения);
• Прочие задачи в рамках работы на маркетплейсе.

• Что мы ожидаем:

• Опыт работы не менее года с крупными маркетплейсами;
• Опыт работы в сфере продаж, знание основ бизнес-планирования;
• Высокая ответственность, коммуникабельность, доброжелательность и ориентирование на результат, самоорганизация, умение работать в команде;
• Отличные аналитические способности, умение работать с цифрами, сводные таблицы.

• Что мы предлагаем:

• Своевременную и конкурентоспособную заработную плату;

• Работу в дружном молодом коллективе;

• Лояльное и вовлеченное руководство;

• Профессиональную реализацию и рост в современной развивающейся компании;

• Возможность влиять на свой финансовый результат;

• Заряженную на результат высокомотивированную команду;

• Полную занятость, возможен удаленный формат работы;

• Корпоративные скидки на собственный товар;

• Удалённый формат работы