Инженер-сметчик

В динамично-развивающую компанию, в связи с расширением требуется инженер-сметчик.

Обязанности:
- проверка отчетной документации по выполненным работам (формы КС-2, КС-3) в части правильности применения расценок в соответствии с проектно-сметной документацией и утвержденных ценовых показателей;
- контроль получаемой сметной документации на комплектность, качество и соответствие нормам законодательных и правовых актов;
- составление локальных смет;
- составление актов по форме КС-2, КС-3, КС-6а;
- участие в согласовании договоров подряда в структуре компании;
- защита сметной документации в экспертизе;
- анализ и проверка расценок на соответствие рыночным ценам;
- учет выполненных работ, ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по объектам строительства и реконструкции;
- составление и проверка финансово-сметной документации на проектирование, кап. ремонт, реконструкцию и строительство (общестроительные, электромонтажные работы, слаботочные системы, наружные сети);
- работа в нормативных базах ТСН и ФЕР, а так же по договорным расценкам;
- корректировка и учет финансовых расчетов при изменении запланированных объемов работ и цен;

Требования:
- высшее образование по профилю;
- аналогичный опыт работы не менее 3 лет;
- опыт работы в сметной программе РИК;
- знание ТСН, ФЕР, умение составлять сметы на ПИР;
- умение читать техническую, проектную и сметную документацию;
- умение составлять, проверять, анализировать сметы;
- знание правил и методик подсчета объемов, технологий строительства и ремонтных работ, сметных нормативов, расценок для определения стоимости работ.

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- место работы: Кострома, ул. Базовая 8Г
- график 5/2, с 08-17,00 , нормированный рабочий день;
- доставка на работу и с работы бесплатным корпоративным транспортом организации с разных районов города (Заволжский, Фабричный, Давыдовский, Центральный районы);
- стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.);