Торговый представитель (Чертаново, Бирюлево)

Домодедовский пивоваренный завод - современное производство, оснащенное лучшим европейским оборудованием, с современными технологиями и стандартами работы. В состав компании входят пивоваренный завод, а также собственные дистрибьюторский и логистический центры.

Приглашаем в команду Торгового представителя на территорию Чертаново, Зюзино, Бирюлево, Москворечье.

Обязанности:

• Работа с разливными торговыми точками на вверенной территории (магазины разливного пива, традиционная розница, horeca);
• Сбор и обновление информации по потенциальной клиентской базе;
• Построение качественных партнерских отношений с потенциальными клиентами;
• Заключение договоров;
• Выполнение планов по продажам и целевым показателям;
• Формирование заказов, контроль отгрузок товара клиентам, контроль товарооборота;
• Контроль своевременного погашения дебиторской задолженности;
• Контроль наличия рекламной продукции в торговых точках;
• Мониторинг показателей других поставщиков (активность, ассортимент, ценовая политика);
• Своевременное предоставление отчетности;
• Выполнение текущих поручений.

Требования:

• Опыт работы в продажах на позиции торгового представителя - будет преимуществом;
• Опыт работы с пивом желателен, будет являться преимуществом;
• Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, настойчивость, навыки презентации;
• Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• Заработная плата: 125 т.р. - 170 т.р. (оклад 50 т.р., ГСМ 15 т.р., бонус от 60 т.р.);
• Оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;

• Испытательный срок – 2 месяца;

• Офисный день - 1 раз в неделю:

• Обучение и наставничество;

• Корпоративные скидки на продукцию компании;

• Корпоративная скидка в фирменном заведении Домодедовской пивоварни;

• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, работа в молодой, развивающейся компании;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании;

• Разъездной характер работы.