Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент)

Компания Микробор – производитель твердосплавного режущего инструмента и инструмента из сверхтвёрдых композиционных материалов. Резидент ОАЗ "Технополис Москва". Открываем вакансию на позицию Менеджер по продажам металлорежущего инструмента в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

• Развитие продаж, контроль за продвижением продукции Компании на закрепленной территории - Санкт-Петербург, Ленинградская обл.;
• Исследование конъюнктуры локального рынка;
• Исполнение планов продаж;
• Обработка запросов, составление коммерческих предложений, составление и заключение договоров,
• Участие в проведении технических испытаний у заказчиков;
• Составление установленной отчетности, ведение баз данных.

Требования:

• Коммуникабельность, нацеленность на результат, техническая грамотность, умение аргументировано убеждать
• Опыт в технических продажах
• Уверенное владение ПК – знание стандартных офисных программ
• Опыт взаимодействия и поиска ЛПР;
• Интерес к данной сфере;
• Навык выстраивания коммуникации и ведения переговоров;
• Высокая степень самодисциплины и организованности
• Умение продавать (идею, продукт, решение);
• знание номенклатуры таких производителей как Sandvik, Iscar, SECO, TaeguTec, Pramet, Korloy, Kennametal, Gesac, ZCC, OKE будет преимуществом;
• Базовые знания технологий обработки металлов резанием;
• Опыт работы в сфере металлообработки приветствуется;
• Высокая степень обучаемости;
• Уверенное использование ПК, в т.ч. готовность изучения, специализированного ПО;
• Английский язык приветствуется.

Условия:

• Мы предлагаем работу в компании – одном из самых современных на территории СНГ производителе твердосплавного и сверхтвердого режущего инструмента, резиденте ОЭЗ "Технополис Москва";
• Система оплаты труда: оклад + бонус бонус за достижение показателей (квартальная премия).
• Работа с продуктами КНБ, ПКА, керамика, твердосплавный инструмент;
• Возможность обучения и повышения своих технических компетенций как внутри компании, так и во внешних образовательных организациях;
• Командировки по области, РФ;
• Оформление с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• работа на условиях хоум-офис;
• компенсации: использование корпоративной мобильной связи; обучение за счет компании.