Арт-директор отдела дизайна уличного игрового оборудования

Компания «ЮМАГС» — один из лидеров российского рынка по производству оборудования для благоустройства общественных пространств. Мы помогаем делать жилые дворы уютнее, детские площадки — ярче, спортивные объекты — интереснее более 17 лет.

В связи с активным ростом и расширением штата, к нам в команду требуется Арт-директор отдела дизайна уличного игрового оборудования.

Наше предложение:

• Официальное трудоустройство;

• Интересные и значимые проекты в сфере детского оборудования;

• Работу в дружном коллективе профессионалов;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Конкурентоспособную заработную плату (от 120 000 рублей) и социальные гарантии.

Задачи:

• Руководство командой дизайнеров, постановка задач и контроль их выполнения;

• Разработка и реализация единой дизайн-концепции уличного детского игрового оборудования;

• Создание эскизов, чертежей, 3D-моделей и визуализаций новых продуктов;

• Взаимодействие с отделами продаж и производства для обеспечения качества и соответствия дизайна запросам;

• Контроль соблюдения стандартов безопасности и эргономики;

• Анализ современных трендов и внедрение инновационных решений в дизайне;

• Подготовка презентаций и визуальных материалов для руководства и партнеров;

• Развитие и поддержка в актуальном состоянии информационных баз (конструктор площадок, сайт и т.п.).

Кого мы ищем:

• Высшее образование в области дизайна, архитектуры или смежных направлений.

• Опыт работы в роли арт-директора, ведущего дизайнера или руководителя проектов от 3 лет.

• Уверенное владение Adobe Creative Suite, AutoCAD, 3ds Max, SketchUp или аналогичными программами;

• Знание требований безопасности и особенностей детской игровой продукции или желание разобраться в этом вопросе;

• Опыт управления творческими коллективами и проведения презентаций;

• Опыт управление проектами;

• Понимание производственных технологий и материалов.

Личностные качества:

• Креативность и способность генерировать инновационные идеи;

• Лидерские качества и умение мотивировать команду;

• Внимательность к деталям и ответственность;

• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

• Стремление к профессиональному развитию и обучению;

• Гибкость и адаптивность к изменениям.

Откликайтесь на вакансию и менеджер по подбору персонала обязательно с вами свяжется.