Заместитель начальника отдела

• осуществляет работу по подготовке, принятию (внесению изменений) и исполнению нормативных актов;
• осуществляет методическую работу, мониторинг и анализ деятельности государственных учреждений отрасли «Культура»;
• проводит работу по разработке и реализации регионального Плана мероприятий «дорожная карта» в части государственных учреждений отрасли «Культура"
• реализует меры по совершенствованию системы оплаты и стимулирования в части государственных учреждений отрасли «Культура»;
• участвует в организации, подготовки и проведении семинаров, рабочих совещаний, конференций, прочих мероприятий отрасли «Культура»;
• участвует в организации, подготовки и проведении рабочих групп, координационных, экспертных и общественных советов
• участвует в формировании обоснований бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период в части государственных учреждений отрасли «Культура»;
• осуществляет работу по своевременному вынесению на заседание Бюджетной комиссии Тверской области вопросов увеличения (перераспределения) бюджетных ассигнований по курируемым направлениям;
• осуществляет работу по формированию и утверждению государственных заданий государственных учреждений отрасли «Культура» в части их финансового обеспечения;
• осуществляет сбор и проверку отчетности о результатах деятельности государственных учреждений отрасли «Культура» и об использовании закрепленного за ним государственного имущества;
• осуществляет сбор и проверку отчетности о выполнении государственного задания государственными учреждениями отрасли «Культура» в части их финансового обеспечения;
• осуществляет расчеты по стипендиальному обеспечению государственных образовательных организациях отрасли «Культура»;
• осуществляет проведение внутреннего финансового контроля по курируемому направлению;
• осуществляет координацию платных услуг государственных учреждений отрасли «Культура» по курируемому направлению;
• обеспечивает своевременное рассмотрение писем, заявлений, обращений, жалоб граждан, предприятий и организаций.

• стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет
• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция»

Васильева Екатерина Викторовна.