Fullstack-аналитик

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.

Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.

Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.

Мы ищем опытного Бизнес/системного аналитика в нашу команду!

Станьте частью динамичной компании, которая помогает бизнесу расти с помощью современных SaaS-решений.

Обязанности:

• Вместе с Руководителем проектов внедрять наш продукт в крупнейших компаниях России
• Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в технические спецификации
• Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Miro, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации.
• Описывать User Story, применяя подход BDD, для постановки задач в разработку
• Настраивать наш продукт под бизнес-процессы заказчика с использованием no-code конфигуратора
• Работать с API документацией, описывать сценарии интеграции и тестировать их с помощью Postman
• Работать с базами данных, использовать SQL для формирования выгрузок
• Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации

Требования:

• Желание учиться и развиваться в области бизнес-анализа и HR-технологий
• Наличие высшего образования
• Знание и понимание основ бизнес-анализа: сбор и управление требованиями, поиск и предложение оптимальных решений
• Владение инструментами моделирования и описания бизнес-процессов (Miro, Draw.io и др.)
• Навыки работы с инструментами: Excel, Jira, Confluence (или аналоги)

Будет преимуществом:

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в проектах разработки внешних IT продуктов
• Понимание специфики и циклов разработки IT продуктов
• Навыки работы с API (чтение API документации, построение запросов)
• Навыки работы с базами данных, написания SQL запросов и BI-инструментами
• Понимание основ бизнес-процессов в сфере HR