Руководитель отдела логистики (внутрицеховая логистика)

Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) – ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов.

С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга «Синара - Транспортные Машины».

Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10.

Второе направление работы — ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии, вспомогательные машины электровоза 2ЭС6, поршневые компрессора КТ-6 и ВУ-3,5, буксовые и наклонные тяги.

Обязанности:

• Организация внутризаводской и внутрицеховой логистики, железнодорожного участка;

• Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций;

• Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач;

• Координация внутренних и внешних связей компании;

• Согласование взаимодействия участка с другими подразделениями предприятия;

• Формирование бюджета на логистику;

• Анализ затрат на логистику и логистических издержек;

• Управление логистическим персоналом (машинисты крана, стропальщики, транспортировщики и другим персоналом).

• ​Опыт работы в складской логистике.
• Опытный пользователь 1С ERP, УПП, Документооборот.

Условия:

• График 5/2 с 08:00 до 16:30.
• Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.

• Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

• Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, возможна компенсация жилья).

• БЕСПЛАТНОЕ ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ для всех сотрудников.

• Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

• Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

• Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.