Финансовый менеджер

В связи с расширением штата ищем бухгалтера по внутреннему финансовому учету.

Коротко об организации: организация осуществляет расчеты по агентской схеме. Сфера - управление арендой жилой недвижимостью. Штат - 40 человек (управленческая команда - 10 человек, операционных сотрудников - 30 человек). Учет ведется в 1С УТ (разработчик в штате).

В штате 1 операционный бухгалтер (налоговый, кадровый учет) и 1 финансист (управленческие отчеты).

Требуется бухгалтер с техническим складом ума, способный понять, структурировать и автоматизировать денежные потоки внутри организации.

Обязанности:

- Анализ и разработка регламентов финансового учета организации;

- Разработка принципов (политики) финансового учета в организации;

- Разработка финансовой отчетности (денежные средства, рентабельность, взаиморасчеты);

- Анализ и разработка взаиморасчетов с клиентами;

- Контроль рисков, разработка и внедрение методов их устранения;

- Взаимодействие с бухгалтерами, юристом, финансистом, программистом 1С;

- Контроль работоспособности приема платежей на сайте (СБП, эквайринг);

- Разработка методических и учебных материалов для сотрудников;

- Анализ и совершенствование прав доступа и логики работы сотрудников с финансовыми документами в 1С;

- Взаимодействие с поставщиками финансовых услуг (СБП, эквайринг).

Требования:

- Опыт взаимодействия с разработчиками 1С;

- Опыт работы с агентскими взаиморасчетами;

- Высокие интеграционные качества, готовность общаться с пользователями, анализировать сбои в работе с финансами и организовывать их устранение;

- Готовность понимать/изучить работу финансов вплоть до глубокого технического уровня, достаточно для формирования точных заданий разработчикам;

- Готовность изучить принципы работы API в целях контроля обмена информации между сайтом и БД, между БД и онлайн-кассой, между сайтом и банком.

Корпоративная культура:

Приветствуем доверие, самостоятельность и свободу принятия решений (без микроменеджмента и постоянного контроля), соблюдаем деловую этику.
Приведу примеры:

1. обед у нас не нормирован;
2. графики работы могут быть индивидуальными;
3. сотрудники в рамках установленного лимита вправе передавать счета на оплату без согласования с руководителем;
4. оплачиваем годовой абонемент в зал.