Руководитель юридического отдела (GLA)

Основная задача:

Обеспечение работы команды юристов из 10-15 человек, а также сопровождение юридической фирмы, специализирующейся на работе с малым и средним бизнесом.

Мы - команда опытных юристов, финансистов и инвесторов, развивающих онлайн юридический бизнес на федеральном уровне, мы нацелены на успех и кратный рост Компании в ближайшее время, мы много инвестируем в развитие, маркетинг, выстраиваем процессы. Мы открыты новым идеям и рады новым членам команды, которые также готовы инвестировать свое время и энергию в наш проект LawLegko.

Мы разделяем принципы честного и порядочного ведения бизнеса, помогаем владельцам бизнеса легко и просто решать правовые вопросы и уделять все свое время развитию их бизнеса.

Наш сайт www.lawlegko.ru, наш ТГ канал https://t.me/lawlegko.

Всего в компании 30 юристов. Нам нужен лидер команды из 10-15 человек ( у команды полная или частичная занятость, удаленный или гибридный формат работы). Подчинение собственнику компании напрямую. Возможны рост до юридического директора, участие в прибыли при достижении поставленных целей и задач.

Что нужно делать:

• Организовать работу команды юристов по задачам владельца бизнеса, и по заявкам клиентов. Вы лидер своей команды;
• Проводить регулярное тестирование ю/обучение юристов вашей команды, обеспечивать выполнение планов работы юристами команды;
• Обеспечивать выполнение задач юристами качественно и в срок, контролировать работу юристов.
• Контроль за своевременным заключением договоров, дополнительных соглашений с юристами вашей команды, подписание актов оказанных услуг, оплатой.
• Обеспечивать и контролировать своевременное заключение договора с клиентами, оплату оказанных вашей командой юристов услуг;
• Регулярное общение с текущими и новыми клиентами Компании, по результатам результатам взаимодействия с клиентами, по итогам выполнения плана выплачивается дополнительное вознаграждение;

Самостоятельное выполнение сложных задач по запросам владельца бизнеса и клиентов (подготовка заключений, договоров), претензионной работы, предоставление интересов компании в суде;

Вы с командой - «боевая единица», отдельное подразделения, за которое вы несёте ответственность перед собственниками Компании.

Мы предлагаем, что Вы:

• Имеете высшее юридическое образование и опыт работы не менее 6 лет в качестве инхаус юриста или юриста юридической фирмы;
• Обладаете опытом претензионной и судебной работы;
• Знаете корпоративное, гражданское, налоговое право. Преимущество - право интеллектуальной собственности, инвестиции, реклама, персональные данные;
• Умеете делать документы «своими руками», т.е. Вы «играющий тренер»;
• Имеете опыт управления командой юристов от 3-х человек более 3-х лет,;
• Не боитесь инициативы, готовы брать на себя ответственность;
• Строго соблюдаете договоренности, сроки и принятые на себя обязательства;
• Умеете самостоятельно принимать твердые, юридически выверенные решения в интересах Компании;
• Способны анализировать юридические риски, грамотно отстаивать позицию Компании и клиентов, включая участие в переговорах и спорах;
• Не боитесь выступать публично и умеете общаться с топ менеджерами и владельцами бизнеса, можете профессионально и корректно отстаивать свою точку зрения;
• Умеете писать статьи и посты в социальные сети, можете провести вебинар онлайн и офлайн;
• Знакомы с азами маркетинга продаж, ведения юридического бизнеса;
• Заинтересованы в собственном развитии и личностном и профессиональном росте, получении дополнительного образования ( курсы, вебинары, конференции);
• Готовность полностью посвятить все свое рабочее время нашему проекту;
• Вы находитесь в Москве и ближнем Подмосковье постоянно, так как есть необходимость ведения судебных дел в Москве. Возможны редкие командировки.

Мы предлагаем Вам:

• Полную занятость;
• График 5/2, сб.-вс. выходные.
• Гибридный график работы (офис-удаленный режим);
• Возможность выстроить работу в соответствии со своими представлениями о том как все должно быть устроено;
• Оплату точно в срок;
• Достойное вознаграждение и дополнительное вознаграждение при выполнении планов, достижений целей, запуске новых проектов;
• Доход мы готовы обсуждать с успешным кандидатом!
• Отсутствие микроменеджмента со стороны руководства и собственника компании;
• Предусмотрен адаптационный период сотрудничества 3 месяца ( регулярные ( онлайн и офлайн) встречи с владельцами бизнеса, тренинги, обучение, тестировани, помощь и поддержка), далее в более «свободное плавание»;
• Полное соблюдение законодательства, только «белые» схемы, честные договорные и порядочные отношения с клиентами и нашей командой;

• Состоявшийся стабильный бизнес;

• Поддержку в развитии и обучение.