Инженер проекта / технический менеджер (технологическое оборудование)

Вакансия в машиностроительном холдинге «Русская Трапеза» (с 1994 г. производитель оборудования для пищевой отрасли), в направлении системы хранения, дозирования, транспортировки сыпучих компонентов. Преимущественно под проект «Холдинг Коломенский». Уровень вознаграждения обсуждаем, зависит от опыта.

Обязанности:

• Разработка технологических схем к проектам (Холдинг Коломенский и др.) по направлению - системы хранения, транспортирования, дозирования сыпучих компонентов, сухих смесей (мука, сухое молоко и т.д)
• Компоновка оборудования (пневматические транспортные системы, емкостное, дозирующее и т.д.)
• Заполнение опросных листов
• Составление спецификаций
• Подбор оборудования, в т.ч. стороннего, к проектам: воздушные трубопроводы, шнеки, растариватели, просеиватели, смесители, дозаторы, силоса, дробилки, конвейеры, транспортеры и пр.
• Обработка технических запросов, рекламаций Заказчика, выявление потребностей, составление Технических заданий
• Периодические кратковременные командировки на заводы Заказчика (преимущественно Московская обл.) для замеров, сбора информации для расчета и подбора оборудования, или к поставщикам оборудования

Требования:

• Оконченное высшее техническое образование и опыт работы инженером с технологическим оборудованием
• Опыт проектирования/работы с пневмотранспортными системами желательно
• Свободное владение графическими пакетами Компас 3D / SolidWorks, MS Office
• Коммуникабельность, готовность к возможным непродолжительным командировкам (1-2 дня), преимущественно Московская обл.

Условия:

• График 5/2 по 8 часов, гибкое начало дня
• Учтем пожелание к должности в трудовой книжке (инженер-проектировщик/инженер проектов/ инженер-технололг /технический специалист и т.д)
• Возможность получить необходимое обучение, актуальные современные знания и опыт сопровождения проектов в машиностроительной отрасли, работая в компании-отраслевом лидере с 30-летней историей
• Уровень вознаграждения обсуждается (оклад + % от проектов, но не менее 130 тыс. в мес. на руки)
• Своевременные выплаты ЗП на карту 2 раза в месяц.