Руководитель строительного проекта (социальные объекты)

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, Челябинской области, Липецке, Перми, в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге.

Кого ищем

Брусника ищет строителя-управленца с инженерным мышлением, который способен разобраться в каждом миллиметре строительного объекта. Важно уметь эффективно организовать всё, что происходит на площадке, знать людей, материалы и технологии. Нужно понимать процессы изнутри и оптимизировать производство работ. Всегда стремиться к выполнению планов и улучшению качества строительства.

Что нужно:

• Высшее образование;

• Успешный опыт управления проектами в строительстве;

• Организаторские навыки, внимание к деталям инициативность и исполнительность.

Что делать:

• Комплексно управлять полным циклом реализации проектов - от подготовки площадки до ввода в эксплуатацию;

• Обеспечивать реализацию проекта в установленные сроки и бюджет при должном контроле качества на всех этапах;

• Координировать работу по подготовке проекта к строительству (концепция, бюджет) и получению ГПЗУ;

• Управлять процессом получения ИРД, РнС и РнВ;

• Организовывать своевременное и эффективное проведение тендеров;

• Организовывать и проводить приёмо-сдаточные мероприятия с участием внутренних служб и сдачу объектов в эксплуатацию;

• Управлять проектной командой (администратор и инженер технического надзора);

• Готовить отчётные (график реализации, бюджет проекта, % строительной готовности) и презентационные материалы по проектам для внутреннего и внешнего использования.

Что по условиям:

• Работа в крупной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
• График работы 5/2;
• Команда единомышленников и общие цели;

• Возможность профессионального роста и развития компетенций;

• Программы обучения для сотрудников.