Руководитель корпоративного университета

Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Конкурентный уровень вознаграждения;
• Льготное питание в столовой;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
• Поддержку активного образа жизни наших сотрудников и предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах;
• Дружный коллектив профессионалов, действует система наставничества;
• Включение в общую программу социальной поддержки и гарантий для сотрудников группы компаний;
• Корпоративный транспорт - вахтовые автобусы по городу (3 маршрута) по городу.
  Направления:
  1. Цен.рынок - Проспект- Колх.рынок- магазин "старт"- Бурсервис;
  2. Рабкоров- Зел.роща- ТЦ Башкирия - Парк "Кашкадан"- Баня- Калин.универмаг "Май" -ост. Свободы - Бурсервис;
  3. ДОК: Бульв. Баландина - Церковь (Храм)-Суворова-УМПО-Вологодская-ВАЗ- Кремлевская- Бурсервис.

• Стратегическое планирование и развитие: Формирование и реализация стратегии корпоративного университета в соответствии с общими целями группы компаний и ее стратегическим направлением.
• Разработка программ обучения: Создание долгосрочных образовательных программ, охватывающих все ключевые направления деятельности группы и целевые аудитории.
• Бюджетное управление: Ответственность за финансовые результаты корпоративного университета, включая планирование и контроль бюджета (БДР и БДДС).
• Проектирование учебных курсов: Разработка и внедрение учебных курсов с использованием современных методов и технологий обучения, адаптированных под различные аспекты деятельности.
• Оптимизация бизнес-процессов: Повышение эффективности и автоматизация процессов оценки, обучения, адаптации и наставничества в группе компаний.
• Управление командой: Формирование, развитие и мотивация команды корпоративного университета для достижения поставленных целей.
• Сотрудничество с внешними организациями: Установление и развитие партнерских отношений с профильными вузами и ссузами, а также реализация совместных программ.
• Развитие кадрового резерва: Реализация ключевых программ, направленных на развитие кадрового резерва и работу с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo).
• Аналитика и отчетность: Оценка эффективности образовательных программ, разработка критериев для мониторинга результатов обучения и регулярное предоставление отчетности.

От Вас:

• Релевантный опыт лидирования отдела/ функции обучения в крупных компаниях от 3х лет;
• Проактивный и партнерский подход, умение строить долгосрочные отношения в позиции win-win;
• Экспертиза в направлениях L&D (обучение, оценка, развитие, управление преемственностью и знаниями);

• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;

• Организаторские способности, системное мышление;

• Знание современных методов онлайн и офлайн обучения, основ педагогического дизайна, методологии создания обучения;
• Высшее образование и наличие дополнительного профильного образования
  (Управление персоналом, психология, социология - как преимущество);
• Владение ПО в части создания обучающих материалов, курсов и оценки - от подготовки качественных презентационных материалов до администрирования LMS.
• Навыки планирования и организации развивающих мероприятий.