Руководитель финансового департамента по цифровым медиасервисам (МТС Медиа)

Медиахолдинг МТС – одна из лидирующих компаний в России в сфере цифровых сервисов видео и аудио стриминга, производства оригинального контента, управления оффлайн-площадками и билетными сервисами.

Позиция «Руководитель финансового департамента по цифровым медиасервисам» предполагает прямое подчинение CFO Медиахолдинга МТС и функциональное подчинение Генеральному директору бизнес-направления «Цифровые медиасервисы». Кандидат должен обеспечить комплексную финансовую поддержку для крупнейших в России цифровых развлекательных сервисов с многомиллионной аудиторией: KION (онлайн кинотеатр), МТС Музыка (аудиостриминг), Строки (цифровой книжный сервис).

Требования к кандидату:

• Опыт работы на должности Старшего финансового бизнес-партнера/финансового менеджера от 2х лет;
• Опыт управления финансовой командой от 3х человек;
• Опыт в детальной проработке и защите бизнес-кейсов;
• Глубокая экспертиза в вопросах экономики цифровых B2C-сервисов;
• Глубокие знания в области бюджетирования и прогнозирования;
• Продвинутые коммуникативные навыки, в том числе в кросс-функциональном взаимодействии.

Обязанности:

• Управление командой финансовых менеджеров;
• Функция «единого окна» для бизнеса по всем финансовым вопросам;
• Совместная проработка бизнес-кейсов с продуктовыми и функциональными командами и их последующая защита;
• Бюджетирование и прогнозирование, план-факт анализ;
• Участие в проектах увеличения операционной эффективности;
• Контроль и утверждение маркетинговых и иных акций, тарифов;
• Бюджетный контроль;
• Развитие регулярных процессов контроля перформанса Бизнес-направления в целом и его отдельных сегментов;
• Подготовка материалов для руководства Бизнес-направления, Медиахолдинга МТС и руководства Группы МТС.

Условия:

• оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.