Руководитель направления поиска кандидатов

Чем предстоит заниматься:

• Управление рекрутинговым ресеч-центром: организация работы команды, улучшение производительности команды;
• Аналитика метрик: воронки подбора, конверсии по этапам найма, показатели скорости найма, стоимости найма;
• Лидирование проектов по внедрению инструментов автоматизации работы рекрутеров.

Мы ожидаем:

• Опыт управления командой массового подбора/колл-центра от 1 года;
• Навык управления командой от 10 человек;
• Умение работать с данными;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность взаимодействовать с подрядчиками.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.