Главный специалист Отдела инвестиционного анализа и планирования

В сопроводительном письме обязательно:
- описание опыта по формированию финансово-экономических моделей инвестиционных проектов,
- указать желаемый уровень ежемесячного дохода.

Обязанности:

• Построение финансово-экономических моделей проектов и компании,определение влияния на Группу компаний, выбор и обоснование оптимальной схемы финансирования, подготовка заключений, обоснований, отчетов, презентаций;

• Экспертиза и оценка эффективности инвестиционных проектов Общества, проведение анализа и определение наиболее предпочтительных схем финансирования инвестиционных проектов Общества;

• Обоснование и экспертиза коммерческих предложений под сделки по долгосрочному кредитованию, финансовому лизингу;

• Формирование и финансово-экономическая экспертиза бизнес-планов и финансово-экономических обоснований проектов по участию в капитале других компаний, долгосрочному приобретению оборудования, капитальному строительству, и т.д.

• Высшее финансовое, экономическое;

• Подготовка финансово-экономических моделей;

• Расчет, анализ и выбор финансово-кредитных инструментов для инвестиционных проектов;

• Анализ инвестиционных проектов (капитальные вложения),

  написание комплексных финансовых документов, аналитических отчетов, писем;

• Разработка нормативных и методических документов;

• Продвинутый пользователь MS Excel, Таблицы Р7-Офис (формулы, макросы, инструменты);

• Знание бухгалтерского (ПБУ, ФСБУ) и управленческого учета, основ налогового законодательства.

• Офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+ стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации);
• Внутреннее и внешнее обучение, участие в проектах;
• Стабильная заработная плата;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску)+ индексация заработной платы;
• Дружный сплоченный коллектив;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.