Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (информатизации)

Санкт-Петербург, улица Литераторов, 9-11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование, организация, контроль и отчётность по направлению работы - информатизация образовательного процесса в школе
Организация целенаправленного процесса развития информатизации школы, руководство и контроль этого процесса.
Сопровождение сетевой инфраструктуры
Сопровождение ИТ-инфраструктуры компании: компьютеры сотрудников, сервера (файловый и терминальный) и офисной техники
Методическое руководство работой педагогов с АИС школы, электронным журналом, другими информационными технологиями
Обеспечение информационной безопасности
Установка и настройка программного обеспечения
Модульный ремонт компьютерной техники
Техническая поддержка сотрудников компании
Учёт и закупка оборудования
Взаимодействие с поставщиками IT-услуг
Осуществляет информационно-технологическое сопровождение мониторингов, ВПР, РДРД, ГИА в гимназии.
Сопровождение школьного сайта (размещение информации и администрирование пользователей)

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

Педагогическая нагрузка: учитель информатики или учитель физики или учитель математики, кружки робототехники, программирования,
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
Способность к стратегическому мышлению и принятию решений
Работа в хорошей гимназии с историей и традициями
Официальное оформление, соблюдение социальных гарантий. Нагрузка и заработная плата обсуждаются на собеседовании (зависит от опыта работы, квалификации учителя).

Посмотреть контакты работодателя