PR-менеджер

Привет! Меня зовут Лина Дембикова — стилист, телеведущая и эксперт в индустрии моды, а также основатель академии визуальных искусств AVA.
Недавно я открыла новый проект — концепт-стор SELECTION. Если вы работали до этого в индустрии моды, то, скорее всего, вы знаете, что у меня сильный личный бренд, и этот ресурс, конечно, помогает нам продвигать мои проекты. Но это не единственный инструмент, который мы хотели бы использовать для продвижения концепт-стора. У нас большие планы на развитие и серьезные задачи по формированию «своего положения» для проекта на модной карте.
Я всегда фундаментально подхожу к вопросам PR, и поэтому мы ищем пиар-менеджера для концепт-стора SELECTION, который вместе со мной реализует этот амбициозный план.

Немного о проекте:

SELECTION — это уникальное пространство, где искусство, мода и стиль жизни сливаются воедино. Мы представляем тщательно отобранные бренды и дизайнеров, создавая атмосферу вдохновения и креативности. Наша цель — не просто продавать товары, а формировать сообщество единомышленников, ценящих качество и оригинальность. Наш основной вдохновитель — всемирно известный концепт-стор Colette. Мы стремимся создать максимально комфортное и внимательное пространство. Задача — не просто представить коллекции и товары, а помочь каждому клиенту найти то, что оставит у него чувство «Sparkling Joy».

Как мы видим кандидата, с которым у нас случится метч:

• Однозначно фанат пиар-искусства, мечтающий создать заметный и тонко наполненный смыслами проект на рынке fashion. Вы понимаете, что пиар — это долгосрочная система трансляции платформы бренда.
• Если вам доставляет истинное удовольствие придумывать самые красивые и волнующие аудиторию ивенты, но при этом вы четко понимаете, что суть ивент-продвижения — не просто красивые картинки, а эффективная трансляция смыслов и ценностей бренда.
• Если вы понимаете, кто есть кто на медиа и influence рынке, понимаете, как привлекать нужную аудиторию под каждый конкретный проект и какие персоны формируют какой имидж.
• Вы точно должны понимать, что работать нужно не с теми блогерами и медиа-персонами, с кем вы дружите, а с теми, кто эффективно работает на задачи бизнеса.
• Вы читаете не только остатки глянца и листаете Москвичку, а еще регулярно посвящаете себя аналитическим отчетам и бизнес-тренд-репортам.
• Вы умеете оцифровывать свои действия, создавать систему, а не только рассказывать про то, что пиар невозможно оцифровать.
• Вы смотрите на несколько лет вперед, понимаете тонкости долгосрочного сотрудничества и взаимовыгодных человеческих отношений.
• Вы любите людей, эмпатичны и обожаете хороший сервис.
• Из серии фантастики: (мы верим, что хороший специалист на это способен) — вы умеете писать цепляющие тексты и при этом обладаете хорошей насмотренностью. Хотите ориентироваться на европейское видение и визуал в проектах, с которыми работаете.
• С вами можно обсудить последние крутые мировые пиар-активности fashion-брендов.
• Вы ищете проект на долгосрочное сотрудничество и хотите построить сильный кейс для своего портфолио, развивать свой личный бренд на почве классных результатов, достигнутых вместе с проектом.

• У нас есть принцип: мы обожаем то, что делаем, и выбираем людей, которые нам нравятся, в окружение. Поэтому для нас важно окружать себя позитивными, открытыми и не токсичными людьми. Мы про взаимовыручку, страсть к работе и увлеченность результатом

Опыт работы:

Мы готовы рассмотреть как начинающего специалиста, так и опытного; главное — амбициозный человек с качественными знаниями, образованием и трудолюбием. Если вы не обладаете широким набором кейсов за спиной, мы бы хотели послушать на собеседовании ваше видение и конкретные идеи по сотрудничеству с проектом. В идеале можем пробежаться по SWOT-анализу и увидеть реально оформленные предложения и действия. Продайте нам свою смелость — мы будем готовы сами вас обучить и помочь реализовать вместе все эти идеи. А если вы уже опытный специалист и имеете большой PR-опыт за спиной, то мы сможем дать вам интересные бюджеты, возможности для коллабораций с брендами и реализации любых креативных идей.

Как вы уже могли понять, мы ищем не просто сотрудника; мы ищем значимое звено в нашей команде. Для нас важно, чтобы вы действительно хотели реализовать себя именно в нашем проекте, поэтому мы просим обязательно сопроводить отклик письмом, где вы расскажете нам, почему хотите именно в наш проект. Что мы можем дать вам и что вы сможете дать именно нашему проекту. При желании и способности мы можем рассмотреть опцию ведения двух проектов: Selection и AVA, что, как следствие, будет внушительнее по вознаграждению.