Экономист 1-й категории

• Формировать доходную и расходную части бизнес плана (P&L), проводить анализ и вносить корректировки по курируемому РПУ/функциональному направлению деятельности.
• Готовить презентационные материалы для защиты бизнес плана по курируемому производственному подразделению.
• Готовить прогнозные данные по курируемому РПУ/функциональному направлению деятельности.
• Формировать ежемесячную управленческую отчетность (P&L) по курируемому РПУ/функциональному направлению, анализ и пояснение причин отклонений фактических данных от данных бизнес плана.
• Формировать презентационные материалы по управленческой отчетности курируемого РПУ/функционального направления.
• Оказывать методологическую поддержку, консультировать структурные подразделения по вопросам, связанным с бизнес планированием и управленческой отчетностью.
• Осуществлять взаимодействие с руководителем курируемого РПУ/функционального направления деятельности в части сопровождения экономической работы.
• Производить расчеты часовых тарифных ставок в разрезе направлений деятельности и курируемого РПУ.
• Производить расчеты прейскуранта ставок тарифно-квалификационного справочника (ТКС) специалистов курируемого РПУ/функционального направления деятельности.

Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет)
• Стаж работы не менее 1 года в областях экономика, финансы, бухгалтерский учет

Профессиональные навыки и знания:
Знание законодательных и нормативных актов, руководящих и методических материалов по организации финансово-хозяйственной работы.

Знание принципов отражения на счетах бухгалтерского учета.

Навыки работы с персональным компьютером на уровне опытного пользователя и умение пользоваться средствами связи и оргтехникой.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС);
• Внутренний университет;
• Корпоративная электронная библиотека.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.