Старший Геолог

1. Организация и контроль процессов оценки запасов:
- Управление оценкой минеральных ресурсов и запасов на объектах компании.
- Контроль качества данных для геологического и ресурсного моделирования.
2. Методологическая работа:
- Разработка и внедрение методик геологоразведочных работ (ГРР) для повышения достоверности данных и успешного прохождения госэкспертизы.
- Подготовка ТЭО кондиций, организация подсчёта запасов и их утверждения в ГКЗ.
3. Анализ рисков и корректирующие меры:
- Выявление рисков при ГРР и аудите запасов, формирование предложений по оптимизации работ.
- Подготовка заключений и актов по результатам аудитов.
4. Взаимодействие с госорганами:
- Мониторинг требований и замечаний органов недропользования, организация их устранения.
- Сопровождение материалов (ТЭО, отчёты) на госэкспертизу до получения утверждённого заключения.
5. Работа с подрядчиками и экспертиза:
- Экспертный анализ отчётов подрядчиков, оценка соответствия стандартам.
- Координация с соисполнителями при подготовке документов для ГКЗ.
6. Моделирование и отчётность:
- Организация разработки 3D-моделей месторождений, графических материалов (карты, разрезы), подсчёта запасов.
- Подготовка геологических обоснований, глав отчётов и технической документации.
7. Обеспечение качества и аналитика:
- Гарантия достоверности данных оценки запасов.
- Подготовка информационных материалов для руководства, включая геолого-экономическую оценку проектов (ТЭС, PFS, FS) для сделок M&A.
8. Управление проектами и командой:
- Координация работы группы над отчётной документацией.
- Распределение задач, контроль сроков выполнения проектов.

Ключевые требования:

- Высшее образование Геология и разведка полезных ископаемых. Геология;
- Ответственность за прохождение госэкспертизы;

- Опыт от пяти лет в аналогичной должности;
- Навыки межведомственного взаимодействия и управления рисками;
- Знание и ориентирование в российской системе геологической и государственной отчетности;

Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Возможны командировки 1 раза в год (1 неделя);
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).