Руководитель направления по развитию ВЭД

Команда Блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов банка.

Управление по работе с корпоративными клиентами в поисках кандидата на позицию руководитель направления по развитию бизнеса, его задача - проектный подход по развитию отношений с отдельными холдингами сегмента КСБ без признака Key Clients.

Привлечение и развитие партнёрских отношений с клиентами, входящими в холдинг сегментов КСБ с целью обеспечения долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества, обеспечивающего достижение целей и задач холдинга.

Обязанности

• развитие партнёрских и взаимовыгодных отношений с ЛПР холдинга
• проведение кросс-функциональной оценки 5+ участников проектной команды (не менее 5 в квартал)
• взаимодействие с КМ «юбки» холдинга в рамках построения взаимоотношений с клиентами, входящими в холдинг
• формирование стратегии по холдингу, актуализация и контроль ее исполнения. Проведение стратегических встреч с холдингом и командой в рамках формирования стратегии
• участие в подготовке Стратегических диалогов
• контроль соответствия PL по холдингу нормам достаточности и его качества.
• контроль своих продаж и продаж КМ «юбки», перспективы их реализации в текущем и будущих периодах
• участие в цифровых советах по траснформации бизнеса холдинга
• формирование проектных команд. Привлечение необходимых специалистов для выполнения стратегии
• повышение удовлетворенности холдинга высоким уровнем качества обслуживания и скорости.

Требования

• высшее экономическое образование
• опыт работы в КИБ не менее 3-х лет
• знание законодательства ВЭД, опыт работы с юридическими лицами, опыт работы по ВЭД
• знание финансового анализа
• знание CF-моделирования
• знание анализа рынков
• знание аналитики
• знание информационных систем
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.