Слесарь по ремонту оборудования в котлотурбнных цехах 5-6 разряд

Сыктывкар, проспект Бумажников, 2

Описание вакансии

Обязанности:

- ремонт основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования; ленточных, цепных транспортеров; арматуры низкого, среднего и высоко давления;

- ремонт насосного оборудования: центробежного, консольного типа; теплообменного оборудования;

- разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов компрессоров

- проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих ее, устранение вибрации;

- выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, запорной арматуры;

- умение работать с эл. инструментом, пневмоинструментом, такелажем, работа на высоте с лесов и подмостей, с применением монтажных привязей;

- знание нарядно допускной системы, работа производителем, стропальщиком.

Требования:

- среднее профессиональное/высшее техническое образование (желательно профильное теплоэнергетическое/теплотехническое, механическое);

- наличие удостоверения слесаря 4 разряда;

- желательно иметь опыт работы в теплоэнергетике не менее 3 лет;

- чтение сборочных и рабочих чертежей;

- уверенный пользователь ПК.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- сменный график работы с плавающими выходными;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;

- медицинское страхование, программы ДМС для работников;

- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);

- компенсация стоимости питания;

- корпоративные скидки от партнёров предприятия;

- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;

- бонус 10 000 р. за рекомендацию друзей в команду СЛПК на рабочие специальности по реферальной программе (выплата через 6 мес. с момента трудоустройства рекомендованного кандидата);

- годовой бонус по результатам работы комбината;

- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).

Посмотреть контакты работодателя