Инженер по организации и нормированию труда

Функциональные обязанности

Работа в программах ЕК АСУФР, ЕК АСУТР, ЕАСД, ССО-т, ФСГС.

Участвовать в разработке мероприятий по повышению производительности труда.

Разрабатывать план по труду, анализировать его исполнение.

Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат. Определять экономическую эффективность от внедрения норм.

Осуществлять методическое руководство подразделениями при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда.

Определять численность работников по функциям и подразделениям в соответствии с нормативами численности.

Составлять и анализировать смету расходования заработной платы.

Производить расчет премии

Составлять статистическую отчетность по заработной плате, иные отчеты по заработной плате и численности.

Формировать отчеты управленческого учета, приказы, протоколы совещаний, связанные с оплатой труда и численностью.

Разрабатывать проекты положений о премировании работников

Составлять штатное расписание, перечни изменений к штатному

Требования

Образование высшее экономическое

Опыт работы от 1 года

Базовый социальный пакет

Дальневосточная надбавка выплачивается с первого дня трудоустройства, не зависимо от стажа работы

1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.

оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;