Архитектор 1С

В ИТ подразделение крупной российской компании требуется архитектор со знанием 1С. Проект новый, собирается команда полностью с нуля. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, Приморский р-н.

Обязанности:

• Обследование и проработка систем и интеграций, в том числе подготовка чек-листов для обследования;
• Формирование требований к системам и ИТ-ландшафту;
• Разработка целевой архитектуры функционального сегмента, использование характеристик и возможности типовых конфигураций 1С;
• Моделирование текущей архитектуры Заказчика и формирование необходимой документации;
• Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры;
• Проработка интеграционных взаимодействий с другими ИТ-решениями;
• Повышение эффективности и оптимизации деятельности за счет функциональности Систем;
• Выявление областей по улучшению бизнес-процессов;
• Согласование архитектуры решения со службой корпоративной защиты;
• Контроль соблюдения корпоративных политик и стандартов в области архитектуры;
• Контроль реализации утвержденной архитектуры;
• Участие в разработке и согласовании проектной документации.

• Опыт работы в качестве Архитектора от 3х лет;
• Опыт проектирования и разработки ИТ - архитектуры по 1С ЗУП, 1С УПП.
• Знание трудового и налогового законодательства в части управления персоналом
• Знание типовых решений и бизнес-процессов управления персоналом
• Понимание принципов построения корпоративной архитектуры
• Экспертиза выбора систем и архитектуры
• Знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм: BPMN, EPC, IDEF0
• Умение отстаивать свои позиции перед Заказчиком
• Понимание основных понятий и принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие);
• Знание архитектурных фреймворков и нотаций моделирования ИТ-архитектуры (TOGAF, ARIS, ArchiMate);
• Высшее образование.

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупнейших корпорациях: Газпром, РЖД, Норникель и тд;
• Готовность переехать в Санкт-Петербург;
• Готовность оперативного трудоустройства ( проект стартует в ближайшее время, поэтому стоит задача закрыть вакансию до конца мая)

• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью;
• Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы;
• Премирование по итогам проекта или года работы;
• Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ);
• Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника;
• Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника);
• Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста;
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества;
• ДМС.