Организация и контроль процессов кадрового администрирования персонала в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами Компании
Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадрам (вакансии, квоты, отчеты в военкомат и др.)
Контроль ведения воинского учета (ежемесячные письма, сверка форм Т-2, годовые отчеты)
Ведение учета предоставления отпусков, контроль соблюдения графика ежегодных отпусков
Обеспечение надлежащего хранения кадровых документов и документов строгой отчетности
Подготовка и регулярное обновление штатного расписания
Контроль предоставления табелей учета рабочего времени
Учет рабочего времени, включая переработки, выходы в праздничные и выходные дни, а также отсутствие сотрудников, в соответствии с законодательством и внутренними актами
Контроль за своевременной передачей кадровых приказов и личных дел уволенных сотрудников в архив
Организация и проведение обучающих сессий для специалистов по вопросам трудового законодательства
Обеспечение точности и актуальности данных в системах 1С:Предприятие 8 и SAP SuccessFactors
Участие в разработке технических заданий для доработки и развития системы 1С:8
Высшее образование
Опыт работы не менее 3 лет в сфере кадрового администрирования на аналогичной должности
Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан
Умение работать в команде, высокая организованность и ответственность
Свободное владение русским языком (знание узбекского языка приветствуется)
Английский язык на уровне не ниже Intermediate