Специалист по кадрам

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников по филиалу.
Своевременно и правильно оформлять установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников и внесение информации о персонале Компании в соответствующие программы и базы данных (OPP/SAP);
Сверять табеля с данными из системы контроля доступа, вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных часов, работы в выходные, праздничные дни и отсутствий работников в соответствии с трудовым законодательством и актами Компании;
Вести учет отпускных дней сотрудников филиала, составлять годовой график использования отпусков и контролировать его соблюдение;
Своевременно оформлять командировочные документы и рассчитывать суммы для командировочных расходов работникам Компании, обративших с запросами на командировки;
Контролировать соответствие списков штатных единиц с утвержденной структурой управления, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), анализировать отклонения и информировать своего руководителя для принятия необходимых мер.

Требования:

Требование к квалификации: Высшее образование в области менеджмента, психологии
Стаж работы: не менее 3 года в сфере управления персоналом,
Способность работать в команде, высокий уровень личной ответственности
Аналитический склад ума и умение эффективно работать в критических ситуациях, при воздействии стрессовых и ограничивающих факторов
Умение убеждать
Знание Трудового Кодекса РУз
Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК.
Языки: владение узбекским и русским языками в совершенстве, английским не ниже уровня upper-intermediate