Базовый налоговый и бухгалтерский учет • Работа с системой 1C и подача налоговой отчетности в Налоговый комитет и Статистическое бюро; • Расчет и выплата заработной платы, обработка ежедневных бухгалтерских операций (включая проверку первичных документов); • Управление расчетными счетами компании для обеспечения соответствия денежных потоков и бюджета.
Специализированные налоговые задачи в сфере ВИЭ • Экспертиза налоговых льгот согласно Закону РК «О возобновляемых источниках энергии» (например, освобождение от НДС, таможенных пошлин), стратегическое налоговое планирование на всех этапах проекта (инвестиции, строительство, эксплуатация); • Решение трансграничных налоговых вопросов (трансфертное ценообразование, применение соглашений об избежание двойного налогообложения), обеспечение соответствия требованиям МСФО; • Мониторинг изменений в политике (углеродные тарифы, торговля «зелеными сертификатами»), разработка стратегий реагирования (в настоящее время отсутствуют).
Стратегическое взаимодействие и контроль соответствия • Сотрудничество с юридическим и финансовым отделами для оптимизации налоговой структуры и поддержки налоговой Due Diligence при финансировании и сделках M&A; • Контроль инвентаризации основных средств и управления запасами, обеспечение точности и полноты финансовой отчетности.
Требования:
Профессиональный опыт • Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов или смежных дисциплин; предпочтение кандидатам с сертификатами ACCA или налогового специалиста; • Не менее 5 лет опыта в бухгалтерии, включая 2 года в сфере возобновляемой энергетики или инфраструктуры; • Уверенное владение системой 1C.
Ключевые навыки • Глубокое знание налогового законодательства РК и стандартов МСФО; • Языковые требования: свободное владение русским языком, казахским языком; знание английского языка (в совершенстве), знание китайского языка (желательно, но не обязательно);
• Опыт управления полным циклом налоговых процессов в минимум 1 проекте ВИЭ (от инвестиций до эксплуатации).
Условия:
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда по ТК РК.
Дополнительная ежемесячная оплата за обед.
Дополнительная ежемесячная оплата за сотовую связь.
Добровольное медицинское страхование за счет компании.