HR Менеджер

Обязанности:

• ​​​​​Полное ведение HR-процессов в организации
• Контролировать и участвовать в формировании проекта бюджета в части: фонда оплаты труда (ФОТ)
• Разрабатывать и актуализировать внутренние регламентирующие документы по персоналу;
• Осуществлять подбор, отбор и найм персонала; составлять оценочное заключение по компетенциям, оценивать личные качества кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;
• Организовывать работу, связанную с обучением работников Товарищества, согласно утвержденному плану обучения, составлять годовой план обучения работников
• Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников;
• Подготавливать ответы на входящие письма гос/органов, сторонних организаций в пределах своей компетенции;
• Организовывать корпоративные мероприятия Товарищества;

• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур

• Ведение кадрового документооборота, работа с ЭДО (электронный документооборот)

• Работа в 1С: ЗУП (зарплата и управление персоналом)

• Ведение работы через портал Enbek.kz

• Обязательное участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций.

​​​​​​​Мы предлагаем:

• Конкурентную материальную мотивацию, включая премии и квартальные выплаты по системе КПЭ (ключевые показатели эффективности).

• Официальное трудоустройство

• Конкурентоспособную заработную плату

• Стабильную рабочую среду

• Возможности для профессионального роста

• Добровольное медицинское страхования

• Опыт работы в HR не менее 2 лет

• Обязателен опыт урегулирования трудовых конфликтов

• Знание 1С: ЗУП, ЭДО и платформы Enbek.kz

• Отличное знание Трудового кодекса РК

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность

Условия:

График работы: с 08:00 до 17:00 (есть развозка)

Питание за счет компании