Менеджер маркетплейсов Wildberries/Ozon (одежда, техника)

Приветствуем!

Мы - крупный поставщик и производитель бытовой техники, активно реализуем продажи через маркетплейсы Wildberries и Ozon.

Люди — основная движущая сила нашей компании. Поэтому мы ценим толковых, инициативных профессионалов, которые любят то, чем они занимаются.

Сейчас мы находимся на этапе активного развития и приглашаем в свою команду Менеджера маркетплейсов, который:

• Имеет опыт работы с Wildberries и Ozon и знает все тонкости их функционирования.
• Обладает аналитическим мышлением и умеет работать с данными: анализировать продажи, выявлять тренды и оптимизировать ассортимент.
• Знает, как создавать продающие карточки товаров, включая написание описаний, выбор ключевых слов и работу с изображениями.
• Умеет разрабатывать и реализовывать рекламные кампании на маркетплейсах для увеличения видимости и продаж.
• Обладает отличными коммуникативными навыками для взаимодействия с сотрудниками и подрядчиками.
• Стремится к результату, готов к новым вызовам и способен быстро адаптироваться к изменениям на рынке.

Основные функции:

• Ведение нескольких аккаунтов магазинов на маркетплейсах (Wildberries и Ozon), заведение новых карточек в ЛК, оптимизация действующего контента.
• Активное продвижение карточек товаров посредством внутренних рекламных кампаний, управление ими, поиск рабочих связок и тестирование гипотез.
• Регулярная аналитика посредством внутренних и внешних инструментов аналитики (MpStats или другие типовые).
• Контроль и прогнозирование поставок и остатков, распределение товаров, работа с ФФ и отгрузками.
• Работа с вопросами и отзывами покупателей, обработка заявок клиентов.
• Установление цен, мониторинг акций и конкурентной среды.
• Подготовка отчетов о результатах работы, ведение задачника, заполнение внутренних рабочих таблиц.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленное сотрудничество в режиме 5/2 с гибким графиком (время Московское).
• Возможность выстроить процессы, участвовать в создании классного продукта, реализовать свой потенциал и лидерские навыки.
• Стабильную и конкурентную заработную плату: оклад + KPI (% от операционной прибыли), итоговые цифры обсуждаем с успешным кандидатом.
• Возможность стать частью амбициозного бизнес-проекта и вместе с ним вырасти!

Наша команда ждёт Вас, чтобы продолжить развиваться вместе! Мы уверены, что успех компании напрямую зависит от каждого сотрудника и его вовлеченности.

Наши этапы отбора:

1. Рассмотрение отклика (просьба приложить сопроводительное письмо с указанием Ваших практических навыков на маркетплейсах).
2. Первичное онлайн-собеседование с HR.
3. Выполнение небольшого тестового задания.
4. Финальная онлайн-встреча с операционным управляющим.
5. Три тестовых дня и выход на испытательный срок.