Руководитель отдела продаж

** Вакансия: Руководитель отдела продаж | Sevenaqua | Ижевск**

**Компания:**
Sevenaqua – лидер в сфере профессиональных решений для очистки воды. Наши клиенты – частные лица и бизнесы, которые ценят качество и надежность. За последний год мы открыли 7 новых филиалов и продолжаем расти!

### **Мы ищем:**
Целеустремленного **Руководителя отдела продаж**, который:
✔ Горит цифрами и людьми
✔ Умеет превращать менеджеров в топ-продажников
✔ Видит в процессах не рутину, а возможности для роста
✔ Готов вести команду к рекордам (и зарабатывать на этом)

---

### **Ваши задачи:**

** Управление командой:**
• Найм, обучение и адаптация новых менеджеров
• Ежедневная мотивация (KPI, игры, челленджи)
• Коучинг и наставничество – прокачка навыков продаж
• Контроль выполнения планов и корректировка стратегий

** Продажи и аналитика:**
• Планирование и распределение задач в команде
• Увеличение конверсии на всех этапах воронки
• Работа с CRM (ведем все в удобной системе)
• Анализ показателей и быстрая реакция на изменения

** Развитие отдела:**
• Внедрение новых инструментов продаж
• Участие в выставках и мероприятиях
• Передача ценностей компании команде

---

### **Что мы предлагаем:**

**Доход:**
• **Фикс 50 000 руб.** + **KPI** (ежемесячно от **100 000 руб.**)
• **%** от результатов отдела
• **Бонусы** за перевыполнение плана

**Карьера:**
• Возможность вырасти до **Директора** за **12 месяцев** (з/п от **150 000 руб.**)

**Условия:**
• Офис в **Ижевске** (ул. Холмогорова 15, БЦ Сити)
• График **Пн-Пт, 10:00–19:00** (с обедом)
• Современная **CRM** и IT-инструменты
• **Обучение** за счет компании (тренинги, книги, курсы)

**Фишки:**
• Молодая команда (**средний возраст 26 лет**)
• Активный собственник – **поддержка и обратная связь**
• Участие в **выставках** и бизнес-ивентах
• **Корпоративная связь** и техника

---

### **Наш идеальный кандидат:**
✅ Опыт в **продажах/управлении 1+ год**
✅ Умение **мотивировать** и **расти** вместе с командой
✅ Знание **воронки продаж** и **метрик эффективности**
✅ Готовность **брать ответственность** за результат

---

** Почему у нас круто?**
Вы будете **влиять на бизнес** – ваш отдел напрямую определяет рост компании
**Минимум бюрократии** – максимум действий и результатов
**Честность и прозрачность** – никаких скрытых условий

**Готовы вести команду к новым рекордам?**
Отправляйте резюме и ответьте на вопрос: *«Какой самый нестандартный способ мотивации команды вы использовали?»*

**P.S.** Если за первые **3 месяца** покажете стабильный рост – **получите повышение!**