Специалист по информационной безопасности

Финансовое ателье Grottbjorn, является одним из самых активных проф.участников по развитию биржевых торгов в России. Основана в 1995 г. На сегодняшней день является федеральной финансовой компанией с представительствами по всей России.

Своим Клиентам мы предлагаем все возможности, доступные на российском биржевом рынке: от валютного до фондового.

Обязанности:

• Создание и актуализация нормативной документации: написание, редактирование и внедрение политик, регламентов и инструкций в соответствии с требованиями законодательства (в т.ч. 152-ФЗ, 187-ФЗ)

• Администрирование почтовых серверов: создание и настройка почтовых ящиков, управление доступами, поддержание корректной работы сервисов

• Работа с Active Directory: создание, изменение и удаление пользователей и учетных записей, управление группами доступа, назначение политик

• Мониторинг событий и разбор инцидентов информационной безопасности: непрерывный анализ логов, выявление инцидентов, расследование причин, оформление отчетности

• Внедрение обновлений ОС и программного обеспечения, контроль наличия патчей в системе

• Работа с системой контроля доступа (СКУД).

Требования:

• В данный момент есть законченное высшее техническое, среднетехническое образование;
• Специальность (специализация) либо курсы переподготовки

  "Информационная безопасность", "Техническая защита конфиденциальной информации". А также повышение квалификации в области обеспечения безопасности значимых объектов КИИ;

• опыт работы в IT организациях, в госструктурах (налоговая, правительство, казначейство), в НФО, банки;
• Желательно знание ФЗ (152, 63, 187, 149 и др.), положения БР (757,779 и др.).
• Аналитический склад ума;
• Приветствуется опыт администрирования компьютерной техники и компьютерных сетей;
• Полезным будет знание языков программирования и SQL.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортные условия работы в надежной, успешной и порядочной компании;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный уровень заработной платы по итогу собеседования в зависимости от квалификации и объема работы, который сотрудник готов на себя взять;
• Система премирования;
• Офис в центре города;
• Годовой абонемент в фитнес-центр;
• Активная корпоративная культура.