Инженер ПТО слаботочных систем

АКРУКС - это современная стремительно развивающаяся организация, которая предлагает полный комплекс инженерных работ - от разработки технико-экономического обоснования и проектной документации до монтажа и наладки всего оборудования, включая сервисное обслуживание.

"Акрукс" сегодня – это:

• Более 14 лет успешной работы;
• Города присутствия : Санкт-Петербург, Москва;
• Проектируем и меняем объекты культурного наследия!
• Стабильный коллектив профессионалов 150+ человек.

О нас:

1. Работа в компании с 14-летней историй успеха;
2. Мы соблюдаем Трудовое законодательство РФ;
3. Заработная плата: мы полностью белая компания, у нас нет серых окладов ;)+ премии;
4. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
5. Комфортный офис 10 мин от ст.м Обводный канал с парковкой для сотрудников;
6. ДМС, корпоративный мерч, подарки к праздникам 8 Марта, 23 Февраля, Новый год, детям сотрудников;
7. Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год;
8. Компенсация части затрат на фитнес;
9. Корпоративный спорт (волейбол);
10. Награждения "Лучший сотрудник года";
11. Возможность работать с профессиональной, вовлеченной и стабильной командой, наши сотрудники работают по 5-10+ лет;
12. Оказываем помощь детским приютам, СВО;
13. У нас демократичная культура, без лишних формальностей и бюрократии!

Основные задачи:

• Подготовка, формирование и сдача ИД(слаботочные системы);
• Выезды на объекты;
• Подготовка инструкций по эксплуатации, программ ПНР, протоколов и актов испытаний.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Стаж работы от 3 лет по подготовке, формировании и сдачи исполнительной документации;
• Опыт работы по внутренним инженерным сетям, по слаботочным системам от 3-х лет;
• Уверенный пользователь AutoCAD, опыт работы в MagiCad будет преимуществом;
• Знание и умение работать с нормативной и технической документацией;
• Желательно знание специфики внутренних инженерных систем (ОВК, ВК, ТС).

Какие этапы предстоит пройти:

1. Созвонимся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
2. С HR поговорим о ваших целях и опыте;
3. На интервью с будущим руководителем обсудим задачи, расскажем как устроен рабочий процесс. Посмотрим насколько мы сходимся в ценностях
4. Отправим оффер!

Мы за долгосрочные отношения с сотрудниками ! Присоединяйся к нашей команде!