Менеджер по маркетингу (Data center/ЦОД)

ИТ-компания, которая предоставляет полный спектр услуг на базе собственных центров обработки данных. Это услуги по размещению серверов (колокейшен), аренде физических и виртуальных серверов, хостингу и регистрации доменных имен.

Мощности дата-центра и компетенции команды позволяют помимо стандартных услуг (dedicated, colocation, VPS и облачные сервисы) искать нестандартные подходы и реализовывать для своих клиентов индивидуальные специфические решения.

Что нужно будет делать:

✅ Аналитика и стратегия

• Аудит текущих маркетинговых активностей (сайт, соцсети, реклама, контент);
• Исследование потребностей клиентов и конкурентов на рынке;
• Разработка позиционирования и УТП по сегментам;
• Построение маркетинговой стратегии на год;

✅ Реклама и лидогенерация

• Запуск и оптимизация таргетированной и контекстной рекламы;
• Формирование и ведение воронок продаж;
• Поиск и развитие B2B-партнерств, участие в профильных мероприятиях;
• Проведение кастдев-интервью для уточнения потребностей клиентов;

✅ Контент-маркетинг и PR

• Разработка контент-стратегии: статьи, кейсы, вебинары, email-рассылки;
• Формирование контент-плана для блога и соцсетей;
• Работа с отраслевыми СМИ и публикация экспертных материалов;
• Запуск реферальных и партнёрских программ;

✅ Автоматизация и аналитика

• Настройка и внедрение CRM-системы;
• Автоматизация маркетинга и работа с базой клиентов;
• Регулярная аналитика эффективности кампаний (CAC, LTV, ROMI).

Наши ожидания:

• Опыт в digital-маркетинге B2B от 2-х лет (желательно в IT/инфраструктуре/облачных сервисах);
• Умение самостоятельно выстраивать и внедрять маркетинговую стратегию;
• Глубокое понимание работы с SEO, PPC, контент-маркетингом и email-рассылками;
• Навык аналитики показателей, умение считать CAC, LTV, ROMI;
• Опыт внедрения и работы с CRM.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Удаленный формат работы;
• Заработная плата: оклад + бонусы по KPI (премия привязаны к фактическим результатам и прозрачной системе расчета;
• Премия в конце года (13 зарплата);
• Корпоративное обучение за счёт компании;
• Новогодний корпоратив.