Старший бухгалтер (Группа учета активов и расходов)

ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая компания

Открыта вакансия Старший бухгалтер (Группа учета активов и расходов)

Чем предстоит заниматься:

• Проверка документов поступлений материалов и услуг (по счетам учета 10,41, 25, 26, 44, 91, 97, списаний общехозяйственных материалов. Отражение операций по иностранным компаниям (Казахстан, Турция) в управленческом учете по правилам РСБУ;

• Контроль взаиморасчетов с поставщиками товаров, работ, услуг (60,76 счета): проверка корректности аналитики учета, сверка взаиморасчетов с контрагентами, запрос отсутствующих документов, контроль предоплат, проведение выписок банка в части расчетов с поставщиками;

• Проверка и хранение путевых листов, списание ГСМ на расходы в соответствие с нормативами;

• Выгрузка документов между базами 1С, сверка, обработка;

• Начисление внутригрупповых услуг;

• Учет аренды по правилам ФСБУ 25/2018.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности: "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или "Экономика и управление на предприятии";
• Знание НК РФ, ПБУ. ОСНО;
• Знание программ: "1С: УТ". Знание "1С: ERP" является преимуществом;

• Умение работать с расчетами в иностранной валюте, с грузовыми торговыми декларациями.

Мы предлагаем:

Стабильность:

• Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке;
• Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии;

Офис и условия работы:

• Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день;

Компенсации и льготы:

• Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников;
• Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах;

Бизнес-процессы:

• Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов;
• Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых; сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы;

Корпоративная культура:

• Насыщенную корпоративную жизнь: мы отмечаем все праздники, участвуем в конкурсах, организовываем экскурсии и праздники для наших детей, бежим марафоны, занимаемся благотворительностью и волонтерством.