Работа с кадровым учетом (табели, трудовые книжки);
Составление и отправка кадровой отчетности в фонды;
Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
Ведение воинского учета;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
Составление, размещение и продвижение вакансий на различных ресурсах (HH.ru, Linkedin, Habr Career и т.п.);
Согласование условий трудоустройства с руководством компании;
Подготовка документов (офферы, трудовые договоры);
Требования:
Опыт работы от 3-х лет;
Знание трудового законодательства РФ
Обязательны сильные навыки работы в 1С-ЗУП;
Работа с кадровым учетом (табели, отпуска, трудовые книжки);
Развитые коммуникативные навыки;
Умение проводить интервью по заданным компетенциям;
Аккуратность и пунктуальность;
Условия:
Работа в в молодом профессиональном коллективе;
Пятидневная рабочая неделя, график с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00 (время возможно сдвинуть), гибридный формат после ИС;
Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития;
Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы (аккредитованная Минцифры IT компания);