Главный специалист по календарно-сетевому планированию

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС

Чем предстоит заниматься:

• Вести и актуализировать стандартный перечень ключевых событий в Oracle Primavera P6 с передачей информации на ИСУП;
• Разрабатывать и актуализировать график реализации проекта – на каждый новый объект строительства/реконструкции с целью недопущения срывов сроков реализации;
• Анализировать и консолидировать информацию от членов КУП и генерального проектировщика о ходе проектирования/ корректировки проектно-сметной документации;
• Ведет контроль исполнения утвержденных графиков движения рабочей силы, утверждённых графиков закупок, инструментов управления строительством в рамках реализации проекта.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно: техническое/ПГС);
• Навыки работы с КСГ в P6 Primavera, с массивами данных в MS Excel;
• Понимание технологии строительного процесса средних и крупных проектов и логики построения S-кривых;
• Желание развиваться в роли менеджера по календарно-сетевому планированию на крупных и средних проектах реализации

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.