Специалист по кадрам (госслужба)

- Участие в разработке предложений, нормативных актов, методик, инструкций, временных положений по возложенным направлениям в работе; анализ по основным направлениям кадровой работы.

• Составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих Управления.
• Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Ведение реестра государственных гражданских служащих в Управлении.
• - Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.
• Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
• Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти области и другими организациями в рамках своей компетенции.
• Организация проведения служебных проверок (подготовка документов).
• Организация и ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности по кадровой работе.
• Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.
• Размещает и актуализирует сведения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).
• Подготовка распоряжений, связанных с поступлением на гражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы области, освобождением от замещаемой должности гражданской службы области, увольнением гражданского служащего с гражданской службы области и выходом его на пенсию за выслугу лет. - Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС).
• Обеспечивает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащими, замещающими должности.
• Занесение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ЕИСУКС.
• Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, являясь секретарем комиссии.
• Является лицом, ответственным за ведение и хранение: - журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных право нарушений; - журнала учета уведомлений о намерении служащего выполнять иную оплачиваемую работу; - журнала регистрации уведомлений о получении подарка; - журнала регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.- Проводит оценку коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области.

• к уровню профессионального образования: высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат);

• к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

• к знаниям и умениям,:знание: русского языка; Конституции РФ; Устава области; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативных правовых актов в рамках компетенции управления умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации.

• должность консультант отдела финансирования, правовой и организационно-кадровой работы
• с 3 июня 2025 года должность повышается до ведущего консультанта