Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Обеспечение комплектования производства кадрами согласно штатному расписанию.

• Анализ рынка труда

• Информирование и консультирование руководителей подразделений производства по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.

• Для каждой вакансии определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.

• Анализ эффективности и определение наиболее результативных способов передачи информации.

• Осуществление взаимодействий с учебными заведениями, центрами занятости,

• кадровыми агентствами и т.д.

• Ведение прямого поиска кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности),

• Проведение первичного отбора резюме , собеседований и встреч с кандидатами на

  вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.

• Ведение базы данных кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности).

• Создание и постоянное обновление банка резюме для формирования внешнего кадрового

  резерва специалистов и руководителей.

• Проведение выходных интервью при увольнении персонала, анализ причин увольнения персонала.

• Составление и представление непосредственному руководству установленную отчетность

  по комплектованию производства кадрами согласно штатному расписанию.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Желательно опыт работы на промышленном предприятии.

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Проводится бесплатная вакцинация от гриппа на базе предприятия;

• Проводится чествование и награждение лучших по профессии по результатам работы за год