Бухгалтер по учету ТМЦ

Приглашаем в команду Строительно-монтажного управления Бухгалтера! Мы ищем специалиста с высшим профильным образованием и опытом работы от 2-х лет, уверенно работающего в 1С и Excel, знающего законодательство в области учета ТМЦ. Опыт работы в строительной сфере приветствуется.

Мы предлагаем полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!

Задачи Бухгалтера:

• Отражение в бухгалтерском учете операций по движению товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на строительно-монтажных участках и складах (приход, перемещение, списание).

• Проведение авансовых отчетов.

• Подготовка документации по реализации ТМЦ.

• Контроль корректности оформления первичных документов (накладные, акты, счета) при поступлении и внутреннем перемещении материалов.

• Участие в инвентаризациях ТМЦ: подготовка данных, отражение результатов в учете, устранение расхождений.

• Сверка расчетов с контрагентами, контроль корректности отражения операций на счетах бухгалтерского учета.

• Формирование отчетности и документов по запросам руководства, аудиторов, налоговых и других контролирующих органов.

Для нас важно:

• Высшее/среднее специальное образование по направлениям бухгалтерский учет или экономика.
• Опыт работы в бухгалтерской сфере от 2-х лет, включая ведение ТМЦ и первичной документации.
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерия, Excel (сводные таблицы, формулы).

• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

• Навыки коммуникации для взаимодействия с контрагентами и коллегами.

Мы предлагаем:

• Место работы на территории ЖК Северная долина, метро Парнас (10 минут пешком от метро).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.