Senior Brand Manager

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

БИЗНЕС-ЭФФЕКТИВНОСТЬ: Обеспечивает согласованный объем, выручку, прибыль и SOM для брендов Компании. Понимает бизнес и конкурентную среду. Рекомендует YTG корректирующие действия для достижения финансовых целей, SOM и ключевых показателей эффективности бренда;
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ: Участвует в разработке стратегии развития бренда, а также ежегодного календаря и бюджета маркетинговой деятельности.
Расширяет годовой календарь мероприятий Компании за счет усовершенствований и внедрения ключевых инициатив;
ИННОВАЦИИ: Вместе с командой Компании возглавляет инновационную стратегию. Руководит разработкой и реализацией планов запуска рекламных кампаний;
КОММУНИКАЦИЯ: Контролирует развитие коммуникаций, обеспечивает эффективное и
результативное инвестирование бюджета A&M и контролирует бюджет A&M. Гарантирует, что вся коммуникация бренда способствует улучшению имиджа и рейтинга бренда;
Ценообразование и PPA: возглавляет проекты, связанные с ценой и архитектурой пакета, вместе с командой управления чистыми доходами;
ИСПОЛНЕНИЕ: Контролирует командную работу по реализации маркетинговых проектов, включая сотрудничество с агентствами ATL/BTL и Dx/Sales GTM. Активирует суть бренда и усиливает региональные/глобальные активы. Обеспечивает ориентацию на потребителя;
УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ: эффективно сотрудничает с другими подразделениями (распределение, продажи, операции, финансы, управление чистыми доходами и т. д.) внутри компании, а также с креативными, цифровыми, медиа- и BTL-агентствами. Своевременно выполняет запросы управленческой информации.

Требования:

Высшее образование, образование в области маркетинга/менеджмента является преимуществом;
Опыт работы в маркетинге более 7 лет (в FMCG-компании), из них более 4 лет в управлении брендом и более 2 лет в развитии команды;
Опыт работы с бизнес-процессами: составление маркетингового бюджета, проведение маркетинговой и рекламной деятельности;
Планирование продаж, контроль бюджета и запуск бренда/продукта;
Опыт развития персонала: отзывы о работе, конструктивная обратная связь;
Сильные навыки управления проектами;
Сильные аналитические навыки;
Отличные навыки сотрудничества и коммуникации;
Гибкость адаптации к меняющейся бизнес-среде;
Владение английским языком на разговорном уровне.