HR-менеджер

PLUSE.KZ — финтех-приложение для малого и среднего бизнеса, предоставляющее банковские услуги и другие бизнес-продукты.

Мы запустили наш сервис в 2023 году и уже помогли сотням предпринимателей в Казахстане получить онлайн удобные финансовые инструменты для их бизнеса.

У нас большие планы развития, поэтому мы ищем талантливых людей, готовых к большим задачам, чтобы вместе развивать нашу компанию и вместе с ней всю предпринимательскую среду Казахстана.

Мы растем и поэтапно систематизируем работу, поэтому сейчас нам нужен HR-менеджер, который возьмет на себя задачи по найму продуктивных сотрудников, их вводу в должность и аттестации. В перспективе года нам будет нужен руководитель отдела HR и мы были бы рады «вырастить» такого специалиста внутри компании.

Результатом Вашей работы на этой позиции будет вовремя нанятый подходящий сотрудник, прошедший отбор, стажировку и аттестацию, готовый работать в нашей компании. Если Вы согласным с такой постановкой целей, то начните свое сопроводительное письмо словами “я разделяю Ваш подход”.

Чем предстоит заниматься:

• Нанимать и вводить в должность новых сотрудников компании

• Писать продающие вакансии, проводить онлайн-интервью, тестировать кандидатов

• Оценивать и аттестовывать новичков совместно с их руководителями

• Вести несложный документооборот по небольшой команде (заявления, договоры, приказы - шаблоны есть)

Что мы ждем от сотрудников:

• Главное - желание заниматься этой работой и стремление повышать свой профессионализм

• Умение работать на результат, а не на процесс

• Опыт работы с HH.kz, Google-таблицами и другим необходимым софтом

• Базовое понимание процессов найма и трудоустройства людей

• Ответственность и пунктуальность (если договорились - надо сделать)

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с 10-00 до 19-00 по единому казахстанскому времени

• Оклад + бонусы (за выполнение KPI), выплаты дважды в месяц

• Официальное трудоустройство

• Относительная свобода действий (“свобода в обмен на результат”)

• Обучение процессам и инструментам найма, которые мы используем

• Карьерные перспективы в инновационной молодой компании с большими планами (у нас оценивают по результатам, а не по дипломам и стажу)

• Профессиональное развитие - мы за то, чтобы сотрудники повышали свое мастерство

• Курсы и книги за счет компании

• Помощь и поддержка руководителя