Менеджер по снабжению и логистики

О компании

Мы производственная компания, входим в ТОП-10 лидеров по производству детских игровых и спортивных площадок, оборудованию по благоустройству, малых архитектурных форм.

Наша продукция украшает дворы и радует детей по всей России. «Сибстройдвор» работает для самого счастливого детства и красивого города с 2000 года.

Продукцию нашей компании выбирают за соответствие техническому регламенту Евразийского экономического союза «О безопасности оборудования для детских игровых площадок» (ТР ЕАЭС 042/2017), за индивидуальные яркие проекты, за безопасные материалы и за долгий срок эксплуатации.

Приглашаем в нашу команду!

Обязанности:

• ведение склада. Поддержание минимальных остатков

• находить благонадёжных поставщиков, опираясь на качественные характеристики, сроки поставки, цены и иные условия

• заключать договора с поставщиками, отслеживать корректную работу, соблюдать условия поставок

• выбор транспортных компаний и работа с существующими

• планирование оплат, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью

• контроль поступления, взаимодействие с менеджерами

• участие в оптимизации логистических маршрутов по грузоперевозкам

• оперативно отрабатывать заявки с учётом мониторинга цен от нескольких поставщиков

• ценообразование и работа с ним на основе регулирования цен от поставщиков

• подготовка претензий поставщикам в случае ненадлежащего качества товара, нарушения условий поставки и ответ на претензии со стороны поставщиков и т. д.

Требования:

• Знание 1С, Excel

• Навыки в аналитике

• Навыки ведения ценовых переговоров

• Опыт работы в сфере снабжения(в приоритете производственное предприятие)

• Оперативное мышление, умение быстро ориентироваться, стрессоустойчивость.

Условия:

-Регулярная заработная плата дважды в месяц. Окладу + бонусы за логистику

-Официальное трудоустройство.

-Стабильный график с понедельника по пятницу с 8-30 до 17-00ч. Суббота, воскресенье - вы точно отдыхаете, так же полноценные продолжительные новогодние каникулы и другие календарные праздники.

- Обучение и развитие профессиональных компетенций.

- Мобильную связь компании.

- Компенсируем 50% на обеды.

- Доставляем на работу и с работы.

- Можно влиять на процессы и предлагать улучшения