Специалист по работе с клиентами

В крупную компанию с активным, устойчивым ростом и 8-и летней историей требуется менеджер по работе с входящим потоком клиентов.

Основной вид деятельности нашей компании - перевозка вещей при квартирных переездах в другой город на территории России.

Центральный офис расположен в г. Барнаул, ул. А.Петрова 210.

Наша компания нацелена на максимальный объем перевозок по России. У нас сильный маркетинг и продукт, мы очень быстро растем. Наша амбициозная цель в ближайший год - рост +60% по отношению к предыдущему. За счет непрерывного повышения качества наших услуг постоянно растет доверие клиентов к нашей компании. У нас более 2500 заявок ежемесячно и объем их только увеличивается. Именно поэтому открыта данная вакансия.

Чем нужно будет заниматься:

• сопровождение клиента по всем этапам переезда;
• обработка, согласование и оформление счетов, актов выполненных работ;
• работа на ВХОДЯЩЕМ потоке клиентов без поиска клиентов и "холодных звонков";
• оформление первичной документации;
• соблюдение ключевых показателей компании.

Требования:

• успешный опыт продаж;
• опыт работы в CRM (желательно);
• нацеленность на результат;
• уверенные навыки работы с ПК;
• высокий уровень активности и ответственности;

Мы предлагаем следующие условия:

• стабильная зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя
• эффективная система обучения и наставничество;
• социальные гарантии согласно ТК РФ (официальное трудоустройство, отпуск и т.д.);
• работа 5/2, гибкий график с плавающими выходными;
• время работы с 11:00 до 20:00;
• оклад + KPI. Прозрачная и простая система мотивации;
• средняя зарплата ПО ГОДУ менеджеров при выполнении плана 75 000 рублей;
• доход лучшего менеджера за последний месяц составил 194 000 рублей;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• конкурсы с призами: (поездка в Горный Алтай с семьей за счет компании, ноутбук, Iphone 16 и т.д.).

Теперь, когда Вы прочитали вакансию и решили с нами работать, напишите в отклике: "Я хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора".