Директор по персоналу (HRD)

Астрахань / гибрид / удалённо
Полная занятость, полный день
Заработная плата: от 100 000 до 150 000 рублей (обсуждается индивидуально)

О компании

«Улов Рыбаков» — лидер онлайн-продаж рыбной продукции на юге России. Мы развиваем интернет-магазин с широкой географией клиентов по всей стране и строим бизнес, основанный на качестве продукта, сервисе и честности.

Сейчас мы на этапе активного роста и укрепления команды. В связи с этим ищем HR-директора, который поможет выстроить зрелую HR-функцию в компании, сформировать сильную команду и усилить корпоративную культуру.

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии компании

Управление всеми ключевыми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, удержание, корпоративная культура

Анализ HR-метрик и принятие решений на основе данных

Ведение подбора ключевых позиций, включая топ-менеджмент

Развитие существующей HR-команды (в команде уже есть HR-специалист и рекрутер)

Внедрение и оптимизация HR-инструментов и процессов

Участие в построении бренда работодателя

Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

Требования

Опыт работы в HR не менее 5 лет

Успешный опыт создания или трансформации HR-функции

Практический опыт в подборе и работе с b2c-персоналом (будет плюсом)

Уверенные навыки в HR-аналитике: понимание метрик, умение работать с данными

Высокий уровень ответственности, инициативность, лидерские качества

Навыки построения команды, системный подход к задачам

Желателен кандидат из Астрахани (или готовность к релокации), но возможен гибридный или удалённый формат

Условия

Полная занятость, оформление по ТК или по договорённости

Заработная плата: 100 000 – 150 000 ₽ (обсуждается индивидуально)

Возможность удалённой или гибридной работы

Обучение, участие в бизнес-среде, доступ к опыту собственника

Возможность влиять на стратегические решения в компании

Перспектива карьерного и профессионального роста

Ценности компании

Мы ищем человека, который разделяет честность, открытость, инициативность, желание развиваться и достигать результата выше среднего. Нам важно видеть в вас зрелого, надёжного партнёра, готового брать на себя ответственность.

Присылайте резюме с сопроводительным письмом — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.

HR-директор", "стратегический HR", "HR-аналитика", "b2c", "подбор топ-менеджеров",