Backend-разработчик

DominiGames - международный разработчик казуальных игр. За 16 лет на рынке мы вошли в топ-3 мировых лидеров жанра HOPA. Миллионы людей по всему миру играют в наши игры на PC, mobil и консолях.
Домини сегодня - это порядка 250 ребят, работающих в самых разных уголках мира. Мы создаем яркие, запоминающиеся истории и не хотим останавливаться! Если ты готов к творчеству и экспериментам - присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение корректной работы всех функций бэкэнда проекта «Mystery Files» и его вычислительной логики;

• Организация и работа с базами данных посредством СУБД;

• Разработка базовой логики и алгоритмов работы серверной части проекта «Mystery Files», а также протоколов взаимодействия клиент-сервер;

• Разработка API для взаимодействия с фронтенд-частью;

• Осуществление необходимых интеграций с внешними сервисами;

• Тестирование и отладка приложения и отдельных компонентов;

• Внедрение и поддержка новых фич;

• Кодревью, git merge, работа с документацией, участие в разработке и обсуждении ТЗ.

• Обязателен опыт разработки серверных приложений, опыт работы с базами данных;
• Понимание принципов работы систем клиент-сервер, протоколов TCP/IP, UDP;
• Умение писать модульный, структурированный чистый код и разбираться в чужом коде;
• Опыт работы с git;
• Знания в части реляционных баз данных, SQL;
• Знание языков программирования, технологий и фреймворков, использующихся для разработки серверов: Kotlin/Java, Node.JS (TypeScript)
  
  Будет преимуществом:
• Знание и опыт CI/CD;
• Работа с системами автоматизации сборки;
• Опыт отладки и нагрузочного тестирования серверного кода.

• Мы считаем, что люди важнее идей. Крутая команда может взять плохую идею и сделать из нее хит. А средняя команда может взять отличную идею и сделать посредственный продукт. Создание уникальной команды — это то, чем мы занимаемся с момента нашего основания;

• Необходимо вдохновлять людей, а не управлять ими. Например, в нашей компании гибкий график работы. Ты можешь выбрать начало рабочего дня с 7:00 до 11:00 мск. Каждый сотрудник сам отвечает за свои результаты;

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия, конференции и оплачиваем обучение наших сотрудников.