Коммерческий директор (CCO)

Мы — Briskly, tech-компания, производим и развиваем умное оборудование для автономной торговли: а именно смарт-холодильники, микромаркеты, интеграции, SaaS и собственное производство.

Мы — резидент Сколково, у нас свой завод, свой софт, телеметрия, партнёрская сеть и растущая воронка. Мы дошли дл 1 млрд.руб выручки и активно масштабируемся. Поэтому нам нужен сильный коммерческий директор, который:

• строит систему, а не «сам продаёт»;

• умеет расти кратно;

• и превращает хаос продаж и сопровождения в структурированный, прибыльный бизнес.

ЕСЛИ ВЫ УЖЕ ПОДХОДИТЕ, ТО СМЕЛО ОТКЛИКАЙТЕСЬ

⸻

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Полностью взять под контроль коммерческий блок: продажи, аккаунтинг, сопровождение, обучение

• Увеличивать выручку и прибыль: по каждому продукту и всей структуре

• Писать и реализовывать реальные P&L, стратегии роста, планы продаж

• Улучшать нынешние инструменты: CRM, аналитика, скрипты, автоворонки

• Взаимодействовать с отделом продукта и маркетинга

• Строить команду: не только продавцов, но и руководителей направлений

• Выстраивать структуру: от отдела продаж до службы сопровождения, аккаунтинга и обучения

• Собрать отдел из 2–3 лидеров и десятков продажников под ними

• Создавать и поддерживать систему отчётности: прозрачную, регулярную, в цифрах

• Контролировать эффективность CRM, сквозную аналитику, сроки, конверсии

• Постоянно нанимать, обучать, удерживать лучших

⸻

КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ИЩЕМ:

• Опыт коммерческого директора или РОПа уровня 2.0 от 3 лет (B2B, технопродукт, рост)

• Способны взять ответственность за выручку, видеть просадку — и фиксить

• Умеете строить P&L, план продаж, стратегию выхода на новые рынки

• Знаете, как создавать структуру: отдел продаж, аккаунтинг, внедрение, обучение

• Умеете масштабировать отдел с 5 до 20+ человек через лидов и руководителей групп

• Сами набирали и выращивали руководителей, а не только линейку

• Владеете Bitrix24, аналитикой, дашбордами, воронками

• Использует ChatGPT и AI-инструменты как помощника в аналитике, найме, документации

• Имеет предпринимательский подход, когда процессы не до конца отточены

⸻

ПОЧЕМУ BRISKLY:

• Белая зарплата + KPI + бонусы — обсуждаются индивидуально

• Гибкий график (офис/гибрид/удалёнка в зависимости от человека)

• Трудоустраиваем за 1-2 рабочих дня.

• Классный офис с крутыми коллегами

• Молодая, сильная и адекватная команда (средний возраст 28 лет)

• Возможность построить большую часть растущего бизнеса и положить этот кейс в портфолио

• Работа без бюрократии и формализма. Есть идея - быстро обсудили, выставили приоритет и реализуем;

• Подчинение напрямую СЕО (Глеб Харитонов)

⸻

Если вам нравится возможность поработать с нами, то смело откликайтесь:

• Добавьте сопроводительное: опишите кейсы масшатибирования выручки в B2B рынке

• Примеры воронок, дашбордов, команд, которые вы строили

• Уровень дохода, который считаете справедливым на старте

⸻

Мы действительно ищем партнёра по росту, а не человека «на пост». Если вы хотите не просто управлять, а построить сильную коммерческую машину — пишите.