HR manager

1. Malaka va Tajriba

• Ta’lim: Ijtimoiy fanlar, psixologiya, menejment yoki biznes boshqaruvi bo‘yicha oliy ma’lumot.
• Ish tajribasi: Kamida 2-3 yil HR sohasida ish tajribasi

2. Kasbiy Ko‘nikmalar

• Ishga qabul qilish va tanlash: Bo‘sh ish o‘rinlarini to‘g‘ri tahlil qilish, intervyu o‘tkazish, nomzodlarni baholash.
• Hodimlar motivatsiyasi: Xodimlarni rag‘batlantirish va ularning ishlash samaradorligini oshirish usullarini bilish.
• Kadrlar hujjatlarini yuritish: Mehnat qonunchiligidan xabardor bo‘lish va kadrlar bo‘yicha hujjatlarni to‘g‘ri yuritish.
• Ish haqi va bonus tizimi: Kompensatsiya va manfaatlar bo‘yicha siyosat ishlab chiqish.
• Xodimlar rivojlanishi: Trening va malaka oshirish dasturlarini tashkil qilish.

3. Shaxsiy Ko‘nikmalar

• Aloqa va muzokara: Xodimlar bilan samarali muloqot qilish, nizolarni hal qilish.
• Analitik fikrlash: Ma’lumotlarni tahlil qilish va to‘g‘ri qaror qabul qilish.
• Tashkiliy qobiliyat: HR jarayonlarini to‘g‘ri rejalashtirish va boshqarish.
• Moslashuvchanlik: O‘zgarishlarga tez moslashish va zamonaviy HR tendensiyalaridan xabardor bo‘lish.

• Til: O'zbek tili va Rus tili