Импорт-менеджер (Алкогольная продукция)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В департаменте импортной логистики открыта вакансия Менеджер по импорту

Основные задачи:

• Планирование закупок (совместно с бренд-менеджером) и контроль за исполнением плана закупок;

• Оформление и ведение контрактов, доп. соглашений;

• Работа по заказам: размещение заказов, контроль за акцизной маркой на всех этапах от планирования резервов до закрытия марочных заявлений, логистика по сопровождению заказов от поставщика до МСК с обработкой грузов на консолидационных склады за пределами РФ;

• Бюджетирование планов ввоза в РФ, работа в рамках бюджетов по таможенным платежам;

• Взаиморасчеты с поставщиками;

• Претензионная работа;

• Сертификация импортной продукции, включая пересертификацию (совместно с менеджером по сертификации): подготовка документов с поставщиком, ввоз образцов через таможню.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование, английский язык обязателен;

• Опыт работы в компаниях-импортерах или производителях алкогольной продукции на позиции менеджера ВЭД;

• Опыт Менеджером отдела закупок, импорт-менеджера не менее 2-3 лет.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (по договору до выхода сотрудника из декрета);
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.