Заработная плата: Оклад + Бонусы за выполнение KPI
Должностные обязанности:
- Контроль работы торговых представителей;
- Выставление задач торговым представителям;
- Составление отчётов по продажам;
- Полевое обучение торговых представителей;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Контроль продаваемости товара с подходящими сроками;
- Выполнение плана продаж;
- Заключение договоров;
- Подбор и обучение персонала
- Ведение переговоров с контрагентами и партнерами
- Контроль качества работы
- Анализирует продажи на своем участке
- Составляет и ведет карту дистрибуции;
- Мотивация торговых представителей
- Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
- Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
- Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
- Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
- Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
- Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.